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2017热销设备碾金机

沈德机械车间展示

中国最专业的碾金机制造商

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公司名称:河南沈德设备制造有限公司
联 系 人:沈志超
联系方式:0371-64395213
地址;河南省巩义市孝北工
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基于“帮助员工成功”的理念,为不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展,集团推行了一系列员工开发举措。主要如下:
  1、导师/师傅带岗制:导师以将新员工“带成器”为目标,师傅以将新员工“带入门”为目标,导师/师傅须定期与新员工进行面谈辅导,帮助新员工尽快适应工作环境,提升工作技能,并引导新员工做好职业发展规划。
  2、万启提供了两大序列(管理和专业)十六大体系(干部类;研发类;制造质量类;商务类;物流类;市场营销类;服务类;财务投资类;人力资源类;融资类;金融类;IT类;基建类;法务类;审计监察类;行政类)的职业发展通道,其中两大序列发展通道为:
  (1)管理通道:新员工—主管—科长—部长—总监—总裁助理及以上(公司领导)
  (2)专业通道:新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

3、员工职业生涯管理:为促进员工成长和组织发展的“双赢”,集团推行员工职业生涯管理流程。
  (1)组织层面发展流程:对员工进行评价→部门推荐→制定发展规划→实施发展规划→实现职业发展目标;
  (2)个人层面发展流程:自我申报→职业发展意向登记→职业发展计划制定→职业发展计划实施→职业发展目标实现。
  公司及人力资源部重点关注并主导组织层面的发展流程,部门及个人重点关注个人层面的发展流程,最终实现两者有机统一。
  4、多元化的成长机会:公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式,帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
  (1)轮岗:即员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升;
  (2)转岗:在胜任本岗位工作的基础上,员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时,可申请转岗;
  (3)竞聘上岗:当公司某部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞聘上岗;
  (4)带薪送读:公司每年挑选一批优秀员工送往国内外著名高校攻读相关学位,帮助员工提升知识水平;
  (5)职务轮换和副职挂职:对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会,帮助有潜力的干部扩展管理技能,站在更高的角度,全面系统地思考与解决问题。

主营设备:三磙湿碾机,轮碾机,电碾机,湿碾机,混汞机,碾金机河南沈德机械欢迎您© 邮箱:user@mydomain.com

厂家客服热线:0371-64395213 订货热线:18539974628 售后:3056586723 (企业QQ)工信部备案号:豫ICP备17021996号-7

选金湿碾机全国热销品牌,产品高效实用,媲美国外同类产品,荣获国家专利产品   全国营销总部地址:河南省巩义市孝北工业园

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